当好高质量成长的践行者——倡议书

作者:亚博yabo888vip网页版登录发布时间:2022-08-02 01:13

本文摘要:当好高质量成长的践行者——倡议书 2021年 倡 议 书 当好高质量成长的践行者 公司全体干部职工、农夫工: 党的十九届五中全会描绘了我国将来成长的雄伟蓝图,集团公司建设海内一流、世界知名的高质量世界500强企业,为我们指明晰偏向、提供了机缘。站在新的汗青起点上,我们使命庆幸、责任重大,要旌旗光鲜、全力以赴鞭策高质量成长,当好高质量成长的践行者。

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当好高质量成长的践行者——倡议书 2021年 倡 议 书 当好高质量成长的践行者 公司全体干部职工、农夫工: 党的十九届五中全会描绘了我国将来成长的雄伟蓝图,集团公司建设海内一流、世界知名的高质量世界500强企业,为我们指明晰偏向、提供了机缘。站在新的汗青起点上,我们使命庆幸、责任重大,要旌旗光鲜、全力以赴鞭策高质量成长,当好高质量成长的践行者。

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为此,公司第一届第四次职工代表大会全体代表向全体干部职工、农夫工发出如下倡议: 展开全文 1 当好诚实守信的践行者 在全面深化高质量成长之路上,不仅有着技能、装备、资金、范围等硬实力的一较高下,另有着办事、诺言、品牌等软实力的一决牝牡。因此,我们要擦亮诚实守信的“金字招牌”,人无信则不立,业无信则不兴,要全面增强对外履约,不停强化攻坚能力,降服一切艰巨险阻,严格遵守约定;要全面增强对内诚信,公司上下要做到脚踏实地、说到做到、有诺必践。

对峙诚信立企,高举诚信履约之旗,以诚信履约赢得口碑、赢得市场。2 当好技能创新的践行者 在全面深化高质量成长之路上,我们不仅要有高品质的产物,还要有领先的科技,没有一流的技能,就做不到一流的品牌。实践证明,科技实力是企业高质量成长的强大引擎,只有对峙技能引领、创新驱动,以技能创新为品牌建设的冲破口,以四新技能推广应用为抓手,让高质量成长之路走得更实更好,在特种桥梁等高端范畴,霸占一道道技能难题,把握一批专有技能、特色技能、创始技能,实现“人无我有、人有我精、人精我尖”,占领行业高质量成长的高地。

3 当好继承作为、勇抓落实的践行者 在全面深化高质量成长之路上,我们不仅要情系公司、胸怀全局,也要继承进取、勇创一流。要培育乐于继承的企业情怀,接力传承狼性精力、高原铁军精力、工匠精力;要练就善于继承的能力素质,加强革新创新本事、科学成长本事、狠抓落实本事、驾御风险本事;要争做敢于继承的先进楷模,面临大是大非敢于亮剑,面临抵牾坚苦敢于迎难而上,面临危机勇于挺身而出,面临失误勇于负担责任,高奏新时代奋斗者之歌,在千帆竞发、百舸争流的时代大水中大展新作为。铁蹄响铮铮,奋进自有神。

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站在2021年这个重要时间节点上,我们要敢下先手棋,善打主动仗,以踏实肯干的“老黄牛”精力、敬业奉献的“孺子牛”精力、敢闯敢干的“初生牛犊”精力,朝着高质量成长的方针高歌猛进、再立新功,打好“十四五”开局之战,以优异的成就向建党100周年献礼! 云南建投钢布局股份有限公司第一届第四次职工代表大会全体代表 2021年2月7日 责任编辑:郑健丽 审核:李 敏 蔡艳丽返回,检察更多。


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